驿公里智能洗车正在改变传统洗车模式全国站点接近4000家让智能无人化

时间: 2024-02-26 13:55:31 |   作者: 开云体育官网入口网址/案例

  原标题：驿公里智能洗车正在改变传统洗车模式，全国站点接近4000家，让智能无人化洗车

  驿公里成立于2014年，是集研发、运营和售后为一体的智能智造企业，公司致力于发展无人化技术应用于各服务行业，提升服务行业的劳动效率，实现“让技术为人服务”的使命。公司已获得国家高新技术企业认证，并且还通过了企业AAA信用、ISO50001能源管理体系、ISO27001安全管理体系和ISO20000信息技术服务管理体系等多项认证。

  根据德勤的报告，在汽车后市场中，80%的花了钱的人使服务体验更简便的科技感兴趣，而相对于欧美国家，中国市场消费者更倾向于使用数字化工具。那么，参照美、德市场自动洗车占总体洗车方式的占比分别是80%、85%，中国市场不到10%的数字的确有很大的提升空间。

  最新多个方面数据显示，智能洗车领域正在已高达50%的年增长率在加快速度进行发展，行业格局也呈现出头部企业快速引领市场，腰部企业在快速崛起的局面。而驿公里智能洗车自成立以来已累计融资10轮，中嘉亿泰、阿里巴巴、酉金资本、人保股权、大钲资本、锴明资本、颢腾亚洲以及高盛资管这些顶级资本都纷纷入股投资，累计融资金额达数亿美元，成为智能洗车行业的独角兽企业。驿公里智能洗车作为无人化智能洗车场景模式的发明者，其发展成为行业头部企业，重点是其人才战略。据悉，驿公里智能创始团队来自剑桥和麻省理工，优秀的人才团队不仅自主研发了图灵运维系统实现智能工厂、门店终端及中台运营之间的全数字化衔接 ，还获得国家授权专利超200项，其中发明专利占比达40%，夯实了驿公里智能洗车行业龙头的地位。

  济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。对公司来说亦是如此，企业的发展关键也在人才。要增强公司发展的内在动力，就要坚持“外引内育”，从多个角度吸引人才、汇聚人才，方能为企业未来的发展提供各类人才。近年来，驿公里智能洗车将人才工作摆在重要位置，逐渐完备人才引育留机制。因而驿公里智能洗车建立全球人才库，点燃企业未来的发展“人才引擎”。

  驿公里建立全球人才库，立足企业未来的发展大局做好人才工作，聚焦企业未来的发展战略着力培养一支高素质的人才队伍，让全球的人才汇聚驿公里，在驿公里大有可为、大有作为，让人才为驿公里的发展添砖加瓦。